Wie Corporate Learning NICHT aussieht…
Corporate Learning ist nicht … … Wissen für sich zu behalten. „Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen“, wusste schon Benjamin Franklin. Damit auch das Unternehmen und die Mitarbeiter den Wert des Wissens erlangen, muss es geteilt werden. So wird aus dem einzelnen Wissen ein gemeinschaftliches, dass alle bereichert. Hier heißt die Devise: Wissen teilen, statt Informationen sammeln. … eine singuläre, punktuelle Einzelmaßnahme. Die Welt befindet sich [...]