Wissen Sie noch, wie das war, als Sie in der Pubertät waren? Niemand konnte es Ihnen recht machen, die Eltern waren besonders blöd und die Umwelt hatte ja keine Ahnung, was in Ihnen stecken würde. Zwar noch frei von den Sorgen des Berufslebens, haben es Teenager besonders schwer. Sie machen einen Wandel durch, auf den sie keinen Einfluss haben.  Da haben Sie es natürlich schon etwas leichter.

Mitarbeiter müssen bei Change-Projekten ihre Komfortzone verlassen. Eine professionelle Change-Kommunikation hilft dabei, die anstehenden Veränderungen nachvollziehbar zu erklären und mit Vorteilen zu überzeugen, die beteiligten Mitarbeiter mit auf die Reise zu nehmen und von Anfang an aktiv einzubeziehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine Kommunikationsstrategie, die individuell auf Ihren Veränderungsprozess zugeschnitten ist. Wir entwickeln Medien, die in jeder Phase des Prozesses zielführend Inhalte und Informationen kommunizieren und auf transparente Art und Weise allen Beteiligten den gleichen Wissenstand ermöglichen.