Das Mitarbeitergespräch – Richtig Feedback geben!
Gut strukturierte und regelmäßige Mitarbeitergespräche sollten Teil einer jeden Unternehmenskultur sein. Durch konstruktives Feedback werden Mitarbeiter dazu gebracht, ihre Arbeitsweise zu reflektieren und neue Ziele zu erreichen. Durch Anerkennung für ihre bisherige Arbeit steigt zudem die Motivation. Gerade in der Einarbeitungsphase von neuen Mitarbeitern sollte darauf geachtet werden, dem neuen Teammitglied zeitnah Feedback zu seiner Arbeit zu geben und den Kollegen nach seinem Befinden zu befragen, um ihn so [...]